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Trabalho Sem Carteira Assinada? Descubra Seus Direitos Agora!

Foto do escritor: Wellington Melo De OliveiraWellington Melo De Oliveira

Você sabia que trabalhar sem carteira assinada pode trazer prejuízos enormes, como falta de recolhimento de FGTS, INSS, e até de direitos básicos como férias e 13º salário?

Infelizmente, milhões de brasileiros estão nessa situação. Mas fique tranquilo: existe solução, e você pode recuperar o que é seu por direito! Continue lendo para entender como agir.


Quais São Seus Direitos?

Mesmo sem carteira assinada, você tem direito a: FGTS sobre salário, horas extras e adicionais; Férias + 1/3 e 13º salário; INSS para aposentadoria e auxílios; Seguro-desemprego (caso seja elegível); Multa de 40% sobre o FGTS.

Sem registro, você pode estar perdendo tudo isso!

Com nosso auxílio, é possível comprovar o vínculo e exigir o pagamento de todas as verbas não recebidas.


E Quanto à Rescisão?

Se você foi dispensado ou quer sair da empresa, saiba que a modalidade de Rescisão Indireta pode ser aplicada. Isso significa que você "demite" a empresa por não cumprir suas obrigações, como o registro em carteira. Com isso, você terá direito a TODAS as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Importante: Muitos empregadores oferecem "acertos" com valores muito menores do que você realmente tem direito. Não aceite sem antes consultar um especialista!


Qual o Prazo Para Buscar Seus Direitos?

Você tem:

· 2 anos (prescrição bienal): Para entrar com a ação após o término do vínculo.

· 5 anos (prescrição quinquenal): Para discutir os últimos 5 anos de direitos.

Quanto mais tempo você espera, maior o risco de perder parte dos seus direitos.


Vou Ficar "Queimado" Se Entrar com Ação?

Essa é uma dúvida comum, mas fique tranquilo:

· É proibido por lei criar listas de empregados que acionam a Justiça;

· Empresas que desrespeitam direitos não merecem sua dedicação.

Busque o que é seu de forma segura e sem medo!


O Tempo Sem Registro Conta Para Aposentadoria?

Sim, desde que você comprove o vínculo empregatício. Com uma ação trabalhista, o período sem registro pode ser reconhecido e usado para fins de aposentadoria.


Hora de Recuperar Seus Direitos!

Não aceite ser explorado. Milhares de trabalhadores já recuperaram o que é deles, e agora é sua vez.

Clique no botão abaixo e agende uma consulta GRATUITA com nossa equipe. Estamos prontos para te ajudar de forma rápida e eficaz!

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